7月20日下午，杭州空港经济区召开2021年半年度人才工作会议，交流上半年人才工作成果，研究谋划下半年人才工作思路。空港经济区人才工作领导小组办公室全体成员参会。

这半年来在人才工作方面

取得了哪些亮眼成绩

加强组织领导，服务水平有提升

建立人才工作例会、“才小翼”人才代办员等机制，从体制机制上明确职责、提升服务、形成合力。

紧扣目标任务，靶向发力有成果

1-6月，全年“5213”人才项目完成率100%，E类及以上人才认定完成率67%，全区招才引智大比拼得分始终保持100%以上的增速，交出半年度人才工作高分报表。

立足产业导向，人才引育有亮点

结合空港大力发展临空服务、生物医药、智能智造的产业导向，发挥临空经济示范区、自贸区、综保区（申报中）三区叠加优势，人才工作重点聚焦产业改造升级、培育创新人才、孵化高技术企业等方面并取得显著成果。

最后，杭州空港经济区党工委委员、管委会副主任沈焕军强调，各办局要提高认识，加强协作，形成合力，主要从服务重点企业、完善专项政策、谋划人才活动、加强宣传力度四个方面开展好下半年人才工作。